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關(guān)于我們

led光學(xué)透鏡質(zhì)量管控的六大關(guān)鍵

led光學(xué)透鏡質(zhì)量的監(jiān)控是一切企業(yè)頭痛的問(wèn)題,質(zhì)量管控是件難事,這是一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力所在。今天我們歸結(jié)了關(guān)于質(zhì)量管控的六大關(guān)鍵問(wèn)題。


1、不要隨意明白工藝、明白了的工藝不要隨意變卦


led光學(xué)透鏡出質(zhì)量問(wèn)題,要找到問(wèn)題的來(lái)源、關(guān)鍵要素或關(guān)鍵表現(xiàn);


在沒(méi)有搞明白問(wèn)題前,隨意變卦工藝事實(shí)上遮掩了真正原因和問(wèn)題。


2、過(guò)程監(jiān)控要有量化和追溯的激烈認(rèn)識(shí)


led光學(xué)透鏡質(zhì)量取決于很多的要素,不要忽略任何細(xì)節(jié);


任何細(xì)節(jié)盡量用數(shù)據(jù)去監(jiān)控并記載;


過(guò)程細(xì)節(jié)不施行監(jiān)控和追溯會(huì)誤導(dǎo)糾正、預(yù)防手腕的制定。


3、處置問(wèn)題應(yīng)該要有耐煩


不能夠暴躁,希望一口吻吃個(gè)胖子;


發(fā)現(xiàn)反常局勢(shì)不要因與處置的問(wèn)題沒(méi)關(guān)聯(lián)而漠然置之;


找不出原因和定律的時(shí)分不要不行動(dòng),能夠把剖析的影響要素監(jiān)控規(guī)則起來(lái);


把原來(lái)考證和歸結(jié)的一些經(jīng)歷和定律再溫習(xí)溫習(xí);


只需發(fā)現(xiàn)一些經(jīng)歷和定律后,再深化下去把它上升為理論,即便多花點(diǎn)本錢(qián)也值得;


要明白“千里之堤毀于蟻穴”,也應(yīng)該明白“愚公移山”。


4、要設(shè)立預(yù)防的思想


led光學(xué)透鏡質(zhì)量管理的高水平是預(yù)防,而不是出了問(wèn)題后如何補(bǔ)償;


任何質(zhì)量問(wèn)題呈現(xiàn)前應(yīng)該是有征兆的,就看你有沒(méi)有辦法、辦法和經(jīng)歷去監(jiān)控和辨認(rèn);


同一質(zhì)量問(wèn)題反復(fù)呈現(xiàn)第二次時(shí)應(yīng)該惹起高度注重;


應(yīng)該把每一天的過(guò)程和效果數(shù)據(jù)用工具施行整理,并從整理的效果中尋覓定律和變化趨向,這些定律和顯現(xiàn)的趨向是請(qǐng)求持續(xù)糾正的;


在led光學(xué)透鏡之前各個(gè)監(jiān)控要素要盡量分歧性要高。


5、質(zhì)量監(jiān)控應(yīng)該要有管理的思想


不要希望直接靠員工來(lái)完成led光學(xué)透鏡質(zhì)量的穩(wěn)定;


led光學(xué)透鏡質(zhì)量是制造出來(lái)的,不對(duì)直接制造者施行管理,質(zhì)量永遠(yuǎn)不能夠穩(wěn)定;


所以要察看、關(guān)懷和研討led光學(xué)透鏡直接制造者的表現(xiàn)和狀況,并針對(duì)這些表現(xiàn)和狀況施行管理和調(diào)整;


假設(shè)led光學(xué)透鏡直接制造者表現(xiàn)和狀況沒(méi)有受控,只需出了質(zhì)量問(wèn)題你永遠(yuǎn)剖析不正確原因;


不要覺(jué)得我們?nèi)缃窆に囍幸?guī)則的過(guò)程監(jiān)控請(qǐng)求都合適了,led光學(xué)透鏡質(zhì)量就沒(méi)問(wèn)題;


所以我們的過(guò)程監(jiān)控請(qǐng)求要持續(xù)完善,同時(shí)也要把人管好。


6、要多聽(tīng)取意見(jiàn)和倡議


不要覺(jué)得其別人不曉得實(shí)踐、不能夠一下子處置問(wèn)題,意見(jiàn)就沒(méi)有價(jià)值;


但他們特別是led光學(xué)透鏡直接制造者卻能夠給我們?cè)S多提示和提示;


假設(shè)你能夠處置這個(gè)問(wèn)題,誰(shuí)的意見(jiàn)和倡議都可以不聽(tīng);但當(dāng)處置不了的時(shí)分,任何人的意見(jiàn)和倡議都應(yīng)該聽(tīng),都應(yīng)該去嘗試和考證,不論你贊不贊同;


led光學(xué)透鏡質(zhì)量管理的思想經(jīng)常觸及到科學(xué)的前沿,哪怕是隨意的一句話或一個(gè)怨言等,可能都指引或暗示著一個(gè)嚴(yán)重技術(shù)改造方向,所以專業(yè)化技術(shù)人員要是注重細(xì)節(jié)并擅長(zhǎng)捕捉細(xì)節(jié)的人。